08oct., 20 8 octombrie 2020Articole utile
  • 555 views
  • By Carbogaz

Echipa Carbogaz adună povești și experiențe frumoase. Astăzi împărtășim povestea celor două surori, Cristina și Rely. 

Cristina este sora mai mică și de 10 ani face parte din echipa noastră. Povestea ei la Carbogaz a început din pură întâmplare, așa cum de cele mai multe ori se iau cele mai bune decizii în viață: “mergeam să îmi iau rezultatul de bacalaureat, m-am oprit să alimentez și am văzut anunțul de angajare”. 

Cum a început cariera ta la Carbogaz?

„Cariera mea la Carbogaz a început la 19 ani, aici am devenit soție și mamă. Era o zi de luni, îmi amintesc, mergeam să îmi iau rezultatul de bacalaureat, m-am oprit să alimentez și am văzut anunțul de angajare. Am sunat și după 10 ani încă sunt parte din echipa Carbogaz.” – Cristina

 

„Cunoașteam mediul de lucru și benzinăriile Carbogaz prin prisma surorii mele, iar atunci când am aflat că este un post disponibil, nu am stat pe gânduri.” – Rely

 

După concediul de maternitate, multe mame aleg să nu se mai întoarcă la același loc de muncă, de ce alegerea voastră a fost diferită?

Calitatea de mamă m-a făcut să fiu mai responsabilă atât la lucru cât și acasă. Poate pentru multe mame locul de muncă este o necesitate, însă pentru mine a devenit o familie. După naștere am simțit din partea echipei o încurajare și o căldură pe care înainte de a fi mamă nu am conștientizat-o.

Anul trecut, de Moș Nicolae, am participat împreună cu copilul meu și toată echipa Carbogaz, la decorarea stației din Tunari, unde copilașii au fost implicați în activități de sărbătoare. A fost fantastic!” – Cristina

 

„După 4 ani la Carbogaz, am rămas însărcinată cu al doilea copil. Imediat după concediul postnatal am revenit fără să stau pe gânduri, îmi era dor de tot. În plus, îmi place programul de lucru pentru că îmi oferă timp pentru mine și familie.” – Rely

 

Ce calități apreciați la angajator?

„Mediul de lucru. Este important să lucrezi în ritm normal, nu sub presiune.” – Cristina

 

„Corectitudinea, seriozitatea, înțelegerea față de noi și dăruirea pentru clienți.” – Rely

 

Care sunt sfaturile pe care le-ați oferi celor care iși doresc să urmeze aceeași carieră?

„Este important să vii la lucru cu drag, nu din obligația de a strânge un ban. Îmi place foarte mult ceea ce fac și îmi place să lucrez cu oamenii. Dacă ar fi să mai aleg de 10 ori, alegerea mea ar fi aceeași.” – Cristina

 

„La Carbogaz o să găsească suport, îndrumare și apreciere. Carbogaz este un bun deschizător de drumuri.” – Rely

 

Ce îmbunătățiri îți propui să aduci în viitor, la Carbogaz?

„Mi-ar plăcea să mă întâlnesc mai des cu șefii și colegii din celelalte stații.” – Cristina

 

„Îmbunătățiri, este greu de spus, dar să mă adaptez rapid cererilor și nevoilor clienților și să comunic cu echipa, cred că sunt îmbunătățirile pe care le pot aduce.” – Rely

 

Grija pentru oameni este unul dintre rolurile unui business de succes, construit pe principii etice, care își propune să contribuie în mod activ la reinventarea și la redefinirea relațiilor cu societatea.

Vom continua să punem accentul pe parteneriate de lungă durată și sustenabilitate a relațiilor umane și de business. Urmărim o abordare calitativă a atitudinilor și gesturilor noastre raportate la echipa cu care lucrăm, precum și către membrii comunităților locale din care facem parte. 

Trebuie să fii schimbarea pe care o dorești în lume, este filosofia după care ne conducem și acționăm în consecință.